Una iniciativa FEDER
La transformación digital avanza a buen ritmo en España, pero no lo hace de la misma forma para toda la población. Aunque el acceso a Internet está prácticamente universalizado, todavía persisten diferencias relevantes entre mujeres y hombres en ámbitos como las competencias digitales, el uso de la inteligencia artificial, la formación tecnológica o la presencia en profesiones STEM.
Estas son algunas de las principales conclusiones del informe «Brecha digital de género 2025 (edición 2026)», elaborado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), que analiza la evolución de la igualdad de género en el ámbito digital y pone el foco en los desafíos que aún deben abordarse para lograr una digitalización verdaderamente inclusiva.
El acceso a Internet ya no es la principal barrera
Uno de los datos más positivos del informe es que la brecha en el acceso a Internet continúa reduciéndose. En España, el 95,7 % de las mujeres utiliza Internet al menos una vez por semana, una cifra prácticamente idéntica a la de los hombres y superior a la media europea.
Sin embargo, todavía existen diferencias importantes en determinados colectivos. Entre las personas mayores de 75 años, el 53 % de las mujeres nunca ha utilizado Internet, frente al 44,3 % de los hombres, lo que evidencia la necesidad de seguir impulsando iniciativas de capacitación digital dirigidas a las personas de mayor edad.
La inteligencia artificial abre oportunidades… pero también nuevas brechas
Uno de los aspectos más relevantes del informe es el análisis del uso de la inteligencia artificial generativa, una tecnología que está transformando la forma de trabajar, aprender y crear contenidos.
Según el estudio:
- El 39,9 % de los hombres ha utilizado herramientas de IA generativa en los últimos tres meses.
- Entre las mujeres, el porcentaje se sitúa en el 35,9 %.
Además, el informe refleja diferencias en la percepción de esta tecnología. Mientras los hombres muestran una visión más optimista sobre el potencial de la IA, las mujeres expresan una mayor preocupación por aspectos como:
- la privacidad y la seguridad;
- los posibles sesgos algorítmicos;
- los dilemas éticos;
- el impacto que puede tener sobre la sociedad y el empleo.
Este contexto pone de manifiesto la importancia de fomentar una adopción responsable e inclusiva de la inteligencia artificial, promoviendo tanto la formación como la participación activa de las mujeres en el desarrollo de estas tecnologías.
Competencias digitales: un reto pendiente
El informe también analiza el nivel de competencias digitales de la ciudadanía.
Actualmente, el 64,9 % de las mujeres dispone de competencias digitales al menos básicas, frente al 68,1 % de los hombres. Aunque España presenta mejores resultados que la media europea, la diferencia entre ambos sexos sigue existiendo, especialmente en los niveles más avanzados.
Reducir esta brecha resulta esencial para facilitar el acceso a empleos de mayor valor añadido y aprovechar las oportunidades que ofrece la economía digital.
Las titulaciones STEM continúan siendo mayoritariamente masculinas
Uno de los factores que explica la menor presencia femenina en el ámbito tecnológico es la escasa representación de mujeres en estudios STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
El informe destaca que:
- España es uno de los países europeos con menor representación femenina entre las personas graduadas en disciplinas STEM.
- En carreras universitarias de Informática, únicamente el 15,8 % de las personas tituladas son mujeres.
- En diversas titulaciones de Formación Profesional relacionadas con las TIC la presencia femenina continúa situándose por debajo del 15 %.
No obstante, el estudio también señala un dato muy significativo: las estudiantes obtienen mejores resultados académicos que sus compañeros en la mayoría de las titulaciones tecnológicas, tanto en rendimiento como en calificaciones y finalización de estudios.
Aumenta el número de mujeres especialistas digitales
Aunque la representación femenina sigue siendo reducida, la evolución resulta positiva.
En España, las mujeres representan actualmente el 19,6 % de las personas especialistas digitales, porcentaje similar a la media europea. Sin embargo, en términos absolutos, el crecimiento ha sido muy significativo:
- ya son más de 200.000 mujeres especialistas digitales;
- en la última década esta cifra se ha duplicado.
Las mayores tasas de contratación femenina se concentran en perfiles como el diseño gráfico y multimedia o la formación en tecnologías de la información, mientras que continúan siendo minoría en áreas como la ingeniería electrónica, las telecomunicaciones o la instalación y mantenimiento de infraestructuras TIC.
Emprendimiento e innovación: una visión diferente sobre la IA
El informe también analiza el emprendimiento con perspectiva de género.
Aunque las mujeres emprenden ligeramente menos que los hombres, cada año aumenta el número de iniciativas lideradas por ellas. Además, las emprendedoras muestran una elevada predisposición a seguir digitalizando sus negocios durante los próximos meses.
No obstante, también manifiestan una mayor preocupación por algunos riesgos asociados a la inteligencia artificial, especialmente en relación con:
- la protección de datos;
- la seguridad;
- los costes de implantación;
- los posibles dilemas éticos derivados de su utilización.
La seguridad digital sigue siendo un desafío
Otro de los capítulos del informe pone el foco en la ciberseguridad y la violencia digital.
Las mujeres muestran una menor confianza en Internet y consideran, en mayor medida que los hombres, que necesitan más formación para afrontar los riesgos digitales.
Asimismo, el estudio evidencia la persistencia de situaciones de violencia digital, entre ellas:
- control mediante dispositivos móviles o redes sociales;
- envío de mensajes sexualmente explícitos no deseados;
- difusión de imágenes sin consentimiento;
- ciberacoso y otras formas de violencia ejercidas a través de medios digitales.
Estos datos ponen de relieve que avanzar hacia una sociedad digital también implica garantizar entornos tecnológicos más seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas.
Una transformación digital que debe ser inclusiva
La digitalización ofrece enormes oportunidades para impulsar la innovación, el empleo y la competitividad empresarial. Sin embargo, el informe recuerda que todavía persisten diferencias relevantes en competencias digitales, formación tecnológica, empleo especializado, emprendimiento y uso de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial.
Reducir estas brechas supone no solo una cuestión de igualdad de oportunidades, sino también un elemento estratégico para aprovechar todo el talento disponible y construir un ecosistema digital más innovador, diverso y competitivo.
Desde la Oficina Acelera pyme de AECIM seguimos impulsando la capacitación digital, la innovación y el uso responsable de las nuevas tecnologías para que pymes, personas autónomas y proyectos emprendedores puedan afrontar con éxito los retos de la transformación digital, favoreciendo una participación cada vez más inclusiva en la economía digital.
Fuente: 2026_brecha_digital_genero.pdf
