Una iniciativa FEDER
Hemos conocido a Beatriz García, fundadora de BGR producción, donde son expertos en brindar asesoramiento en comunicación estratégica, diseño y ejecución de contenidos digitales, así como en el desarrollo de servicios integrales en el ámbito de los eventos.
- ¿Cuál es la misión principal de BGR Producción?
Desde hace más de 7 años, nos dedicamos a la resolución de proyectos de comunicación, eventos e imagen para empresas, Administración pública y ONGs
- Como líder en tu campo, ¿cuál consideras que es tu mayor logro hasta la fecha?
Haber alcanzado metas que cuando empecé fue inimaginable. Empecé en comunicación política y he acabado teniendo clientes de todos los tipos y proyectos con una magnitud como la responsabilidad en la producción del primer Foro Mundial de Inspección de Trabajo en Valencia durante tres días.
- Cuéntanos un poco sobre tu trayectoria profesional y cómo has contribuido al avance de la digitalización en tu campo.
Hace siete años me sumergí en el apasionante mundo de los eventos y la creación estratégica de contenido digital en proyectos tanto en Sudamérica, como para entidades de ámbito público y privado en España.
He mantenido un compromiso continuo con el aprendizaje en el ámbito de la Comunicación y Producción de eventos. Y el fuerte de este proyecto desde que se creó ha sido afianzar y acompañar a los clientes con los que he colaborado desde el inicio. Mi trayectoria en la esfera de la política a nivel nacional y europeo me ha brindado valiosas lecciones sobre la comunicación estratégica y la creación de contenidos digitales, abarcando formatos audiovisuales y diseño gráfico.
Inicié mi carrera como profesional independiente, y lo que más he disfrutado a nivel laboral es la adaptación continua con las necesidades que según el tiempo han evolucionado.
A lo largo de este proceso, me he rodeado de talentosos profesionales, colaborando estrechamente con ellos según las necesidades específicas de cada proyecto, lo que ha enriquecido mi experiencia y ampliado mis horizontes profesionales, pudiendo a día de hoy ofrecer un servicio 360 grados de la Comunicación y Producción de eventos.
Tengo que reconocer que este año es el primero que he decidido digitalizar la marca con el diseño del logotipo, la creación de una página web y la incorporación de un correo corporativo. Antes no encontré espacio entre proyectos y era algo que quería dedicarle el tiempo y mimo que requería.
- Beatriz, como fundadora de BGR Producción, ¿qué te motivó a emprender en este sector y cómo ha sido tu experiencia como mujer liderando una pyme?
La distintiva virtud de BGR Producción radica en que cada cliente recibe un trato personalizado y honesto. Mi enfoque se fundamenta en el asesoramiento, la orientación constante y la celebración conjunta de los logros alcanzados.
El trato con el cliente creo que es mi fuerte, empatizo mucho con las necesidades y las limitaciones de cada cliente y lo que más valoran de mí es la sinceridad al ofrecer los servicios que realmente les van a servir para cumplir los objetivos.
Como mujer he podido sentir mucho respeto siempre a la profesionalidad y la experiencia vivida anteriormente. Considero que no me ha cerrado puertas y que cualquier género de cliente me ha valorado siempre.
- ¿Podrías compartir alguna experiencia donde la digitalización haya tenido un impacto significativo en la operación diaria de BGR Producción?
Cuando decidí ir a Perú en mi año “sabático”, no tenía ningún objetivo marcado que no sea ayudar en mi voluntariado en una ONG de la manera que sea.
La responsable de la Organización me sugirió que le ayudara a digitalizar su ONG y a eso me dediqué, a través del contenido digital y los diferentes canales de comunicación la ONG empezó a crecer de una manera potencial y conseguir número altos de financiación.
- ¿Qué consejo darías a las mujeres que aspiran a puestos de liderazgo en el ámbito de la tecnología y la comunicación?
A mí me ha funcionado mucho creer en mí misma y saber localizar mis virtudes para potenciarlas. Ser mujer tiene un potencial en cuanto a la sensibilidad en ciertas capacidades que nos pueden ayudar a tener esa confianza en sí misma. La autoconfianza es esencial para liderar eficazmente.
Nunca me he acomodado en mis conocimientos y siempre he creído importante juntarse a profesionales con los que conectar y aprender. No me atrevo a decir que con mujeres o con hombres conecto más en el trabajo, considero que según sea el proyecto puede que inconscientemente busque tirando más haciendo un género u otro pero no como algo primordial.
Las habilidades de liderazgo se ganan empezando de 0 y ganándote la confianza del equipo con humildad y seguridad en las decisiones. Siempre que he liderado he preguntado la opinión de todos y al final en esa evaluación llegar a conclusiones que han mejorado en el futuro.
Nunca he esperado que las oportunidades llegarán a mí. He buscado proyectos desafiantes y asumiendo responsabilidades adicionales.
Saber comunicar y expresar lo que se piensa de la manera más correcta y encontrando el momento adecuado es la clave de un liderazgo efectivo.
Cuando he sentido que alguna compañera ha podido sufrir algún episodio desagradable por el hecho de ser mujer, siempre he acudido a ayudar para fomentar una cultura de empoderamiento.
- ¿Cuáles son las tendencias o avances tecnológicos más emocionantes que ves en tu industria en este momento?
Las actividades que me están entusiasmando ahora es la de formación, es la primera vez que incorporo en el equipo a personal de prácticas y no sé si es que he tenido muy buena suerte o es que las ganas de aprender y demostrar que han tenido me ha animado a seguir formando con mucho gusto y viendo resultados.
